O SESCAP-PR e o Sindicato dos Contabilistas de Curitiba e Região (Sicontiba) concluíram as negociações coletivas de trabalho e firmaram a Convenção Coletiva de Trabalho com vigência entre 1º de junho de 2021 e 31 de Maio de 2022. O documento, assinado pelo presidente do SESCAP-PR, Alceu Dal Bosco, e pelo presidente do Sicontiba Juarez Tadeu Morona Filho, está registrado no Ministério do Trabalho e Previdência com o número PR002276/2021.
O índice de reajuste ficou em 8,8962% e deverá ser aplicado sobre os pisos e demais salários. O valor do auxílio-alimentação também foi reajustado pelo mesmo índice.
Segundo o presidente do SESCAP-PR, Alceu Dal Bosco, neste ano houve uma série de impasses na negociação em função de mudanças na legislação e pela dificuldade que as empresas vêm enfrentando frente às medidas de combate à pandemia de Covid-19, e isso acarretou atraso no fechamento da convenção. Mas chegamos a um consenso, disse, ao destacar que quem participou das reuniões constatou que a Comissão de Negociação do SESCAP-PR fez o possível para atender os interesses de seus representados.
A quem se aplica
Dal Bosco lembra que o acordo com o Sicontiba se aplica aos profissionais da contabilidade empregados em escritórios de contabilidade, perícia, auditoria contábil e afins, que serão contemplados com um reajuste aplicável aos salários, no vale alimentação e vale refeição e nos pisos de 8,8962%.
Novidade
Outra novidade na CCT 2021/2022 é que se as empresas tiverem dificuldade para aplicar o percentual integral de 8,8962% poderão aplicá-lo em duas parcelas, sendo: 4,3534 % sobre o salário de junho de 2020 a ser pago a partir de junho de 2021 e 4,3534% sobre o salário de dezembro de 2021 a ser pago a partir de janeiro de 2022.
Acesse aqui a íntegra da CCT 2021/2022:
