Fornecer informações e atualizações essenciais sobre os processos do Departamento de Pessoal para iniciantes na área.
Iniciantes na área de Departamento de Pessoal, incluindo auxiliares, assistentes, analistas, e outros interessados no tema.
É formada em Administração de Empresas, especializada em Direito do Trabalho e Processos Trabalhistas, e atualmente graduanda em Direito. Com uma sólida experiência como consultora jurídica e generalista de Departamento de Pessoal, possui conhecimento avançado em rotinas trabalhistas e uma visão estratégica organizacional focada na legislação trabalhista e previdenciária. Tem expertise comprovada em alcançar resultados dentro de prazos definidos, reestruturando setores e aprimorando métodos organizacionais. Sua prática inclui recrutamento e seleção, condução de treinamentos, além de suporte na implementação de ações e projetos internos empresariais.
1. Conceito
• Empregado
• Empregador
• Autônomo
2. Vínculo empregatício – Aspectos Gerais
• Requisitos do reconhecimento de um vínculo empregatício
3. Procedimento admissional
• Enquadramento Sindical
• Exame Admissional
4. Contrato Individual de Trabalho
• Contrato indeterminado
• Contrato determinado
• Contrato de experiência
• Contrato de estágio
• Contrato de aprendizagem
• Alteração contratual
5. Jornada de Trabalho
• Tipos de jornada de trabalho
• Horas extras
• Cálculo de horas extras
• Banco de horas
• Acordo de compensação de horas
• Intervalo intrajornada
• Intervalo interjornada
• Descanso semanal remunerado
• Controle de jornada
• Falta injustificada/Atrasos
6. Salário x Remuneração x Benefícios
• Salário
• Remuneração
• Verbas que incorporam ao salário
• Verbas que não incorporam ao salário
• Porcentagem de incidências
• Vale-transporte
• Salário-família
7. Férias
• Férias individuais
• Férias coletivas
• Férias em Dobro
• Abono pecuniário
• Fracionamento de férias
• Cálculo de férias
8. Décimo Terceiro Salário
• Remuneração
• Regras de pagamento
Transmissão ao Vivo:
Lembramos que o evento será transmitido ao vivo exclusivamente pela plataforma Zoom e não será gravado. Portanto, certifique-se de estar presente no horário programado para o treinamento.
Acesso à Sala Virtual:
No dia anterior ao evento, você receberá um e-mail contendo o link para acessar a sala de aula virtual. Por favor, esteja atento, pois o link será enviado para o endereço de e-mail que você forneceu durante o processo de inscrição.
A sala estará disponível para entrada 30 minutos antes do início do evento, permitindo que você faça testes de áudio e vídeo. Recomendamos o uso de fones de ouvido com microfone para garantir a melhor experiência possível.
Certificado:
O certificado estará disponível no site do SESCAP-PR em até 4 (quatro) dias úteis após a conclusão do evento. Para acessá-lo, basta navegar até a aba "PARA VOCÊ" no site, selecionar "CURSOS," em seguida "LINKS ÚTEIS," e, por fim, clicar em "CERTIFICADO." O certificado será emitido para participantes que tenham atendido a, no mínimo, 75% da carga horária do treinamento.
Material Didático:
O material de apoio estará disponível no site do SESCAP-PR, na aba "PARA VOCÊ," em seguida, "CURSOS," e, finalmente, "LINKS ÚTEIS," onde você poderá encontrar a seção "APOSTILA."
Política de Desistência:
Lembramos que, em caso de desistência por parte do inscrito, não será possível realizar a devolução do valor pago, nem a compensação do crédito para futuros treinamentos realizados pelo SESCAP-PR.
Profissionais com registro ativo no CRCPR, Advogados com OAB-PR e representados SESCAP-PR
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