Espaço do associado
Transmitir informações e atualizações sobre os processos do departamento pessoal para os iniciantes na área, voltado a empresas privadas. Repassar os principais processos e fundamentos da área, abordando os conceitos essenciais e as principais rotinas do DP, proporcionando uma base sólida para quem deseja iniciar na profissão ou ampliar seus conhecimentos.
Iniciantes na área de Departamento de Pessoal, incluindo auxiliares, assistentes, analistas, e outros interessados no tema.
É formada em Administração de Empresas, especializada em Direito do Trabalho e Processos Trabalhistas, e atualmente graduanda em Direito. Com uma sólida experiência como consultora jurídica e generalista de Departamento de Pessoal, possui conhecimento avançado em rotinas trabalhistas e uma visão estratégica organizacional focada na legislação trabalhista e previdenciária. Tem expertise comprovada em alcançar resultados dentro de prazos definidos, reestruturando setores e aprimorando métodos organizacionais. Sua prática inclui recrutamento e seleção, condução de treinamentos, além de suporte na implementação de ações e projetos internos empresariais.
1. Conceito
Empregado
Empregador
Autônomo
2. Vínculo empregatício – Aspectos Gerais
Requisitos do reconhecimento de um vínculo empregatício
3. Procedimento admissional
Enquadramento Sindical
Exame Admissional
4. Contrato Individual de Trabalho
Contrato indeterminado
Contrato determinado
Contrato de experiência
Contrato de estágio
Contrato de aprendizagem
Alteração contratual
5. Jornada de Trabalho
Tipos de jornada de trabalho
Horas extras
Banco de horas
Acordo de compensação de horas
Intervalo intrajornada
Intervalo interjornada
Descanso semanal remunerado
Controle de jornada
Falta injustificada/Atrasos
6. Salário x Remuneração x Benefícios
Salário
Remuneração
Verbas que incorporam ao salário
Verbas que não incorporam ao salário
Porcentagem de incidências
Vale-transporte
Salário-família
7. Férias
Férias individuais
Férias coletivas
Férias em dobro
Abono pecuniário
Fracionamento de férias
8. Rescisão
Aviso Prévio
Aviso Proporcional
Aviso x Prorrogação
Aviso x Interrupção
Rescisão
Descontos permitidos em Rescisão
Prazo de Pagamento
Atraso no Pagamento da Rescisão
Homologação
MODALIDADE DO CURSO
O treinamento será realizado no formato on-line ao vivo, por meio da plataforma Zoom, proporcionando interação direta com o professor e a possibilidade de esclarecimento de dúvidas durante as aulas.
ACESSO À SALA VIRTUAL
O link de acesso e o material de apoio serão enviados para o e-mail cadastrado na inscrição no dia anterior ao evento.
A sala virtual estará disponível 30 minutos antes do início para ajustes de áudio e vídeo.
Para acessar a sala, utilize os mesmos dados informados no momento da inscrição (nome e e-mail). O acesso é individual, sendo permitido apenas um participante por inscrição.
Recomendamos o uso de fones de ouvido com microfone para uma melhor experiência durante o treinamento.
GRAVAÇÃO DO CURSO
A gravação ficará disponível aos participantes por 7 dias corridos após a realização do curso.
A gravação possui caráter complementar e não substitui a participação ao vivo. Por esse motivo, dúvidas relacionadas ao conteúdo poderão ser esclarecidas somente durante a realização das aulas.
CERTIFICADO
O certificado estará disponível na Área do Aluno em até 4 dias úteis após a conclusão do treinamento.
Para emissão do certificado, é necessário obter frequência mínima de 75% da carga horária total do curso. A presença será registrada pela plataforma Zoom, com base no nome e e-mail informados na inscrição, sendo este o registro oficial de participação.
A inscrição é pessoal e intransferível.
PESQUISA DE SATISFAÇÃO
Ao final de cada encontro, convidamos você a responder à pesquisa de satisfação. Sua opinião é fundamental para o aprimoramento contínuo de nossos treinamentos.
POLÍTICA DE DESISTÊNCIA
Desistências não geram reembolso nem crédito para futuros treinamentos.
Formato
Data
Horário
Carga Horária
Plataforma / Local
Certificado
PROFISSIONAIS COM REGISTRO ATIVO NO CRC
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