Espaço do associado
Desenvolver o autoconhecimento e aprimorar os modelos mentais de liderança, com foco no impacto direto na gestão de pessoas e nos resultados organizacionais. O objetivo é ampliar a competência do líder para conduzir equipes e promover o desenvolvimento de habilidades essenciais para gerir e potencializar o desempenho das pessoas, alcançando os melhores resultados.
Profissionais da área de recursos humanos, gestores, empresários, empreendedores e demais interessados no tema.
Especialista em Gestão Estratégica com mestrado em Sustentabilidade de Negócios pela ISAE-FGV, Roberto Bortolan possui formações em Psicologia, Administração e Ciências Contábeis. Certificado em Coaching e com credenciais internacionais como FIRO-BTM e EQ-i 2.0, soma mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas como Britanite, J. Macêdo e Accenture. Atualmente, é sócio consultor da RPA Gestão e Serviços e palestrante com mais de 3.000 treinamentos realizados, focados em Gestão e Desenvolvimento de Potenciais. Sua carreira inclui atuação acadêmica e consultoria internacional para empresas como Telefônica-Vivo.
Trilha do Autoconhecimento
• Autoconhecimento como fator chave para o autodesenvolvimento
• Teste do DISC para mapeamento do perfil comportamental
• Sabotadores Mentais
• Identificando os Sabotadores Mentais: aplicação de teste personalizado
• Autossabotagem
• As Crenças Limitantes: Tipos e Consequências
• Modelos Mentais
Trilha da Liderança
• Liderança Situacional como desenvolver
• Feedback (M.A.R.C.A)
• Gestão de Desempenho: desenvolvimento de potenciais e linha de sucessão
• Gestão do Clima Organizacional
• Gestão de Conflitos
• Gestão para Retenção de Talentos
Formato
Data
Horário
Carga Horária
Plataforma / Local
Certificado
PROFISSIONAIS COM REGISTRO ATIVO NO CRCPR, ADVOGADOS COM OAB-PR E REPRESENTADOS SESCAP-PR
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