Sescap-PR + Verde: O que a Sustentabilidade tem a ver com a minha empresa?

O conceito de sustentabilidade vem ganhando destaque nas últimas décadas, mas sua essência remonta a uma preocupação antiga: como garantir o uso consciente dos recursos naturais sem comprometer o futuro da humanidade?

O termo ganhou notoriedade mundial em 1987, com a publicação do Relatório Brundtland, elaborado pela Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento da ONU. O documento apresentou, pela primeira vez, a definição clássica de desenvolvimento sustentável como sendo aquele que “atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações de atenderem às suas próprias necessidades.”

Desde então, a sustentabilidade passou a ser tratada não apenas como uma causa ambiental, mas como um novo modelo de desenvolvimento, que busca o equilíbrio entre três pilares fundamentais:

• Ambiental: preservar o meio ambiente e os recursos naturais;
• Social: promover justiça social, bem-estar e qualidade de vida;
• Econômico: garantir viabilidade financeira, geração de emprego e inovação responsável.

Essa visão integrada é a base do que conhecemos hoje como tríplice sustentabilidade, também conhecida como Tripé da Sustentabilidade ou Triple Bottom Line, presente nas diretrizes de ESG (Environmental, Social and Governance), que se tornaram referência no mundo corporativo.

Em vez de focar apenas nos lucros financeiros, a tríplice sustentabilidade busca o equilíbrio entre o bem-estar social, a viabilidade econômica e a preservação ambiental.

Sustentabilidade nas empresas: um diferencial que virou necessidade

No cenário empresarial, a adoção de práticas sustentáveis deixou de ser apenas um diferencial de imagem e passou a representar uma exigência do mercado, dos consumidores e da sociedade. Empresas de todos os portes, inclusive no setor de serviços, têm papel estratégico na construção de um modelo de negócio mais consciente e responsável.

Entre as principais ações que podem ser adotadas pelas empresas estão:

• Uso de energia limpa, como a solar fotovoltaica, que reduz custos e emissões de carbono;
• Gestão de resíduos, promovendo reciclagem e descarte adequado;
• Consumo consciente de recursos, como papel, água e energia elétrica;
• Políticas de inclusão e diversidade, promovendo equidade no ambiente de trabalho;
• Fomento à economia local e fornecedores sustentáveis, fortalecendo cadeias produtivas responsáveis.

Empresas que investem em sustentabilidade tendem a conquistar a preferência de clientes e investidores, têm acesso a linhas de crédito verdes, reduzem riscos regulatórios e ainda contribuem diretamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

O papel da liderança e o compromisso coletivo

Mais do que implementar projetos pontuais, é preciso integrar a sustentabilidade à estratégia de negócio.

No Paraná, iniciativas como a campanha Sescap-PR + Verde, criada pelo Sescap-PR, reforçam esse compromisso ao incentivar empresas de serviços a adotarem práticas que fazem a diferença no dia a dia das empresas e das pessoas que são ligadas à essas organizações.

“A transformação sustentável começa na cultura organizacional. Cabe às lideranças empresariais fomentar uma visão de longo prazo, engajar equipes, adotar metas claras e avaliar constantemente o impacto das operações e, nós, como entidade representativa das empresas de serviços, temos um papel significativo nesse movimento”, destacou o presidente Michel Lopes.

Como reforça o próprio movimento: cada pequena atitude conta. E o futuro das empresas e do planeta depende de escolhas conscientes feitas hoje.