Espaço do associado
A diretoria do Sescap-PR realizou, nesta sexta-feira, 12 de dezembro, a última reunião de 2025, conduzida pelo presidente da entidade, Michel Lopes. O encontro, realizado de forma virtual, reuniu integrantes da Diretoria Executiva, das macrorregionais e delegados, além de representantes do Instituto Sescap-PR, para um amplo balanço das atividades do ano e a definição de prioridades para 2026.
Michel Lopes destacou a necessidade de resgatar o papel institucional dos sindicatos, ressaltando que a negociação coletiva continua sendo a atribuição principal do Sescap-PR enquanto sindicato patronal. “Não podemos enxergar a entidade sindical apenas como uma prestadora de serviços”, afirmou.
O presidente também reforçou a importância da segurança jurídica que o Sescap-PR proporciona às empresas representadas e da aproximação com entidades que compartilham esse mesmo compromisso. “Para as empresas, estar próximas de sindicatos que oferecem segurança jurídica é fundamental. E garantir essa segurança é nossa missão”. Entre os temas relacionados à representatividade, foram apresentados informes sobre as negociações coletivas, incluindo o andamento das caravanas com empresas representadas e a definição das datas das próximas reuniões do Conselho Consultivo, agendadas para agosto e setembro de 2026.
Um dos destaques da reunião foi o relatório do Departamento de Capacitação, que registrou crescimento expressivo em 2025. O diretor de Eventos, Amauri Nascimento, apresentou os resultados do setor, com ênfase no Curso de Formação de Conselheiros, que superou as expectativas e já motivou a abertura de novas turmas em Cascavel e Curitiba.
O encontro também destacou avanços significativos na infraestrutura da entidade, como a transferência da macrorregional de Cascavel para o espaço da Associação Comercial, em um movimento que busca ampliar a visibilidade e melhorar o atendimento local. Já a macrorregional de Maringá passou por uma reforma completa de layout, oferecendo ambientes mais modernos e funcionais.
Foram ainda aprovadas ações de modernização tecnológica, com a substituição do servidor corporativo e a renovação do parque de computadores — uma demanda estruturante para o fortalecimento das operações internas.
A área de comunicação ganhou atenção especial na reunião. O presidente apresentou o realinhamento das estratégias junto à agência Hubox, que inclui melhorias nos materiais produzidos e a atualização da identidade visual.
A diretoria também recebeu informes sobre:
série Reforma em Foco;
o lançamento do podcast Ponto de Inflexão;
o início das gravações para o novo canal do Sescap-PR no TikTok;
iniciativas de fortalecimento digital com influenciadores.
Outro ponto relevante foi o avanço da parceria com a PUCPR, voltada à produção de conteúdos sobre a Reforma Tributária.
Em 2025, o Sescap-PR avançou em sua política de sustentabilidade, e a reunião consolidou novos desdobramentos. Foi apresentada a iniciativa Sescap-PR +Verde, que incluirá a criação de uma comissão interna, materiais informativos e a implementação de práticas sustentáveis dentro da entidade. O programa será ampliado em 2026, com ações voltadas às empresas representadas.
A diretoria também conheceu novos cases nacionais em que o Sescap-PR tem se destacado, como projetos com influenciadores e ações ligadas à Semana do Comércio.
A reunião foi encerrada em clima de integração, com espaço para manifestações dos diretores sobre projetos e prioridades para o próximo ano. Entre as sugestões, destacaram-se o fortalecimento das negociações coletivas, a expansão de eventos empresariais e o desenvolvimento da Cirest, que inicia suas atividades com página própria e estrutura ampliada.
Ao final, o presidente Michel Lopes agradeceu a participação de todos e reforçou o compromisso contínuo da entidade:
“Seguiremos trabalhando para ampliar a representatividade do setor, garantir segurança jurídica e promover inovação e qualificação para as empresas do Paraná.”
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