CCT 2026/27: Caravana conclui negociação coletiva no interior do Estado

A Caravana da Negociação Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027 do Sescap-PR concluiu nesta sexta-feira (6) a primeira fase de encontros com empresários do setor de serviços no interior do Paraná. Ao longo da agenda, a entidade percorreu 11 cidades, promovendo debates sobre a pauta de reivindicações apresentada pelos sindicatos laborais, ouvindo as demandas regionais do empresariado e prestando contas da gestão que se encerra neste mês.

Segundo o presidente do Sescap-PR, Michel Lopes, o giro pelo interior foi um sucesso, com participação ativa dos empresários e contribuições importantes para o processo de negociação coletiva deste ano.

“O resultado foi muito positivo. O empresariado do setor de serviços participou ativamente, trazendo contribuições e auxiliando nas demandas específicas de cada região. Isso faz toda a diferença tanto para a negociação coletiva quanto para a apresentação da prestação de contas neste término de gestão”, destacou.

Durante os encontros, os representantes do setor discutiram a pauta de reajustes salariais e benefícios apresentada pelos sindicatos laborais, representados pelo Sindaspp. Além das tratativas da convenção coletiva, a programação também incluiu a prestação de contas das ações desenvolvidas pelo Sescap-PR ao longo da atual gestão e a apresentação de novas propostas voltadas à formação empresarial.

A Caravana é composta pelo presidente do Sescap-PR, Michel Lopes; pelo diretor de Relações Sindicais, Rogério Carvalho; pelo diretor Allan Lukas Jucovski; e pelo presidente eleito Nelson Zafra, além de diretores e delegados regionais da entidade, que participam dos encontros em suas respectivas regiões.

As próximas reuniões ocorrerão no dia 25 de março, em Paranaguá, às 10h30, e em Curitiba, às 17 horas, quando será encerrado o ciclo de debates presenciais sobre a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027.

A iniciativa é conduzida pela Comissão de Negociação Coletiva do Sescap-PR e tem como objetivo fortalecer o diálogo com o empresariado, alinhar estratégias institucionais e garantir maior equilíbrio nas relações de trabalho do setor de serviços para o próximo período de vigência da convenção coletiva.

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