Espaço do associado
Apresentar, de forma prática e dinâmica, as principais ferramentas do planejamento sucessório para empresas familiares, abordando sucessão familiar, estrutura societária, planejamento tributário, proteção patrimonial e governança corporativa. O curso demonstrará as vantagens da constituição de holdings e administradoras de bens imóveis para organização da sucessão, proteção patrimonial, otimização tributária — incluindo os impactos da reforma tributária — e facilitação do processo de inventário, além de destacar a aplicação dos princípios e instrumentos de governança corporativa na gestão e continuidade dos negócios familiares.
Advogados, contadores, consultores, empresários, fundadores e herdeiros de empresas familiares, conselheiros, diretores e demais profissionais ou pessoas interessadas em elaborar, implementar ou revisar o planejamento sucessório e patrimonial.
É fundador e CEO da Hold Gestão Patrimonial, mentor em Governança Familiar e professor do CELINT. É conselheiro consultivo certificado pelo CELINT, especialista em Governança, membro independente de Conselhos de Família e de Comitês de Governança, além de integrante da Associação Brasileira de Conselheiros Consultivos Certificados (ABC³). Possui MBA em Direito Empresarial pela FGV e é graduado em Direito e Ciências Contábeis.
Parte I: dia 24 de agosto de 2026
• Boas vindas e apresentação
• Cronograma e conteúdo do treinamento
• Introdução
• 03 pontos essenciais para o planejamento sucessório
• Os possíveis cenários para o planejamento sucessório
• Estatística sobre as empresas familiares brasileiras
• Gatilhos para os desafios da sucessão
• Quebras de paradigmas
• Etapas do Planejamento Sucessório: 03 etapas
• Intervalo
• As Ferramentas do Planejamento Sucessório: Holding; Sociedades de Participações, Administradora de bens imóveis próprios; Acordo de Sócios; Protocolo Familiar; Testamento; Previdência Privada e Seguro de Vida, Segregação Patrimonial
Debates
Parte II: dia 25 de agosto de 2026
• Governança Corporativa:
• – Para que serve Governança Corporativa?
• – Governança funciona mesmo?
• – Profissionalização das Empresas Familiares
• Governança para Empresas de Controle Familiar:
• – Principais Estruturas:
• Conselho de Sócios, Conselho Consultivo, Diretoria Executiva,
• Secretaria de GC / Governance Officer, Conselho de Família /
• Family Office, Comitês e Auditoria Externa
• – Principais Instrumentos:
• Pautas e atas, Acordo de Sócios, Regimentos Internos, Protocolo
• Familiar e Código de Conduta
• Governança Familiar:
• Estrutura do Conselho de Sócios
• Composição
• Pauta anual e atas
• Instrumento do Acordo de Sócios
• Conceito e base legal
• Fase de pré-elaboração:
• – Reuniões com os sócios (grupo e individuais)
• Fase da elaboração:
• – Análise swot: pontos fortes, fracos e sugestões
• – Leitura do documento: principais cláusulas
• Contrato social:
• – Validação do acordo de sócios
Estrutura do Conselho de Família
• Composição
• Calendário de reuniões e atas
• Atribuições
• Regimento interno
• Diferença de Family Office
• Instrumento do Protocolo Familiar
• Conceito e natureza
• Fase da pré-elaboração:
• – Reuniões com os familiares (grupo e individuais)
• Fase da elaboração:
• – Análise swot: pontos fortes, fracos e sugestões
• – Leitura do documento: principais cláusulas
• Encerramento com uma dinâmica em grupo
Debates Finais
MODALIDADE DO CURSO
O treinamento será realizado no formato on-line ao vivo, por meio da plataforma Zoom, proporcionando interação direta com o professor e a possibilidade de esclarecimento de dúvidas durante as aulas.
ACESSO À SALA VIRTUAL
O link de acesso e o material de apoio serão enviados para o e-mail cadastrado na inscrição no dia anterior ao evento.
A sala virtual estará disponível 30 minutos antes do início para ajustes de áudio e vídeo.
Para acessar a sala, utilize os mesmos dados informados no momento da inscrição (nome e e-mail). O acesso é individual, sendo permitido apenas um participante por inscrição.
Recomendamos o uso de fones de ouvido com microfone para uma melhor experiência durante o treinamento.
GRAVAÇÃO DO CURSO
A gravação ficará disponível aos participantes por 7 dias corridos após a realização do curso.
A gravação possui caráter complementar e não substitui a participação ao vivo. Por esse motivo, dúvidas relacionadas ao conteúdo poderão ser esclarecidas somente durante a realização das aulas.
CERTIFICADO
O certificado estará disponível na Área do Aluno em até 4 dias úteis após a conclusão do treinamento.
Para emissão do certificado, é necessário obter frequência mínima de 75% da carga horária total do curso. A presença será registrada pela plataforma Zoom, com base no nome e e-mail informados na inscrição, sendo este o registro oficial de participação.
A inscrição é pessoal e intransferível.
PESQUISA DE SATISFAÇÃO
Ao final de cada encontro, convidamos você a responder à pesquisa de satisfação. Sua opinião é fundamental para o aprimoramento contínuo de nossos treinamentos.
POLÍTICA DE DESISTÊNCIA
Desistências não geram reembolso nem crédito para futuros treinamentos.
Formato
Data
Horário
Carga Horária
Plataforma / Local
Certificado
PROFISSIONAIS COM REGISTRO ATIVO NO CRC
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