Espaço do associado
Qualificar e tornar o Analista de Departamento Pessoal em um especialista, desenvolvendo suas atividades técnicas trabalhistas com garra e engajamento nos processos que irá desenvolver. A partir do treinamento, o Analista passa a ter uma visão estratégica avançada. O treinamento irá aprimorar seus conhecimentos e prepará-lo para as atividades da área de Departamento Pessoal.
Advogados, estudantes de direito, procuradores, contadores, profissionais de RH e demais interessados.
É formada em Administração de Empresas, especializada em Direito do Trabalho e Processos Trabalhistas e graduanda em Direito. Possuo experiência sólida na área de consultoria jurídica com conhecimento avançado na área de rotinas trabalhistas e generalista em departamento pessoal. Trabalho voltado a resultados e prazos definidos, melhoramento de métodos organizacionais e estruturação de setor.
1. Conceito
– Empregado
– Empregador
– Autônomo
2. Contratação
– Enquadramento Sindical
– Contribuição Sindical / Assistencial
– Exame Admissional – PCMSO
– Documentos Discriminatórios na Contratação
3. Modalidades de Contrato de Trabalho
– Contrato de Experiência
– Contrato por prazo Determinado
– Contrato por prazo Determinado – Convenção Coletiva
– Contrato por prazo Determinado – Estágio
– Contrato por prazo Determinado – Aprendiz
– Contrato de Trabalho – Pessoal com Deficiência
– Contrato por prazo Temporário
– Contrato de trabalho – Doméstica
– Contrato de Trabalho – Teletrabalho
– Contrato de Trabalho Intermitente
4. Admissão do Trabalhador
– Piso Salarial / Piso Estadual / Mínimo Estadual
– CTPS digital x CTPS física
– Documentos para registro
– Contrato de Trabalho
– Evento – eSocial
5. Benefícios
– Vale Transporte
– Salário Família
– Atestados
– Afastamento Previdenciário – Incapacidade para o trabalho
– Incapacidade temporária
– Acidente de Trabalho
– Exame de retorno
6. Jornada de Trabalho
– Tipos de Jornadas de Trabalho
– Jornada de Trabalho Reduzida
– Controle de Jornada
– Tolerância
– Intervalo de Intrajornada
– Intervalo de Interjornada
– Horas Extras
– Acordo de Banco de Horas
– Acordo de Compensação de Horas
7. Penalidades – Regras de Aplicação
– Advertência
– Suspensão
– Justa Causa
8. Garantia Provisória de Emprego
– Empregada Gestante
– Empregado Acidentado
9. Férias
– Aviso de Férias
– Período Aquisitivo
– Período Concessivo
– Férias Coletivas
– Férias Fracionadas
– Terço Constitucional
– Cálculo de Período Aquisitivo
– Férias x faltas
10. Folha de Pagamento
– Piso Salarial
– Salário – Mínimo
– Salário x Remuneração
– Salário Complessivo
– Redução Salarial
– Verbas Salariais
– Verbas indenizatórias
– Adicional de Insalubridade
– Adicional de Periculosidade
11. Cálculo – Folha de Pagamento
– Salário x Jornada de trabalho
– Horas Extras
– Faltas
– DSR
– Adicional de Periculosidade
– Adicional de Insalubridade
– Adicional Noturno
12. Incidência – Folha de Pagamento
– Valores que Incorporam o Salário
– Incidência de INSS
– Incidência de IRRF
– Incidência de FGTS
– Eventos – eSocial
– FGTS Digital
– E-cac
13. Rescisão Contratual
– Aviso Prévio
– Aviso Proporcional
– Aviso x Prorrogação
– Aviso x Interrupção
– Modalidade de Desligamento
– Contagem de Avos
– Descontos permitidos em Rescisão
– Prazo de Pagamento
– Atraso no Pagamento da Rescisão
– Homologação
– Eventos – eSocial
Formato
Data
Horário
Carga Horária
Plataforma / Local
Certificado
PROFISSIONAIS COM REGISTRO ATIVO NO CRC
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