eSocial: Implantação e novas obrigatoriedades

Objetivo

O conteúdo traz uma análise profunda do Projeto eSocial atualizado com as alterações da reforma trabalhista, suas mudanças e impactos, além de tratar a respeito de cada informação a ser transmitida, trazendo a compreensão da utilização de cada evento no dia a dia das empresas e órgãos públicos, diante das novas obrigatoriedades impostas e que trarão impacto significativo nos conceitos de fiscalização digital.

Público-Alvo

Gestores, diretores, gerentes, encarregados, supervisores, analistas e auxiliares de Departamento Pessoal, além de profissionais que irão lidar com o eSocial na prática.

Conteúdo

• Estrutura Técnica do Projeto eSocial e suas funcionalidades:
Analise de todos os Eventos do eSocial (utilização e prazos de envio);
Eventos iniciais – Eventos de Tabelas – Eventos Não Periódicos e Periódicos;
RET – Registro de Eventos Trabalhistas - Conceitos
Folha de Pagamento – Novos procedimentos - Transmissão dos arquivos
Qualificação cadastral;
Retificações – Exclusões – Consulta.
Cruzamentos importantes RFB;

• Medicina e Segurança do Trabalho x Depto. Pessoal
Análise das tabelas especifica sobre Medicina e Segurança do Trabalho;
Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal;
Módulo Específico - Medicina e Segurança do Trabalho - PPRA – PCMSO – LTCAT – PPP - CAT.

• Departamento Fiscal x Depto. Pessoal
Análise das tabelas especificas sobre a área fiscal;
Obrigatoriedade de informações ;
Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal.

• Departamento Jurídico X Depto. Pessoal
Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal;
Módulos Específico Reclamatória Trabalhista;
Interatividade eSocial X TST;
PJECAL – conceitos;

• DCTF WEB – Novas Obrigações - Procedimentos
DCTF WEB – (Cruzamentos EFD/REINF x eSOCIAL x SERO x PER/DCOMP)

Instrutor

Andres Jimenez

Advogado (OAB/SP), formação em RH, pós-graduado em Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Trabalhista e Direito Processual Trabalhista, Consultor em Gestão Empresarial, RH e Depto. Pessoal, com experiência em implantação e treinamento de sistemas contábeis (Folha de Pagamento, Escrituração Fiscal e Contabilidade - consultoria Cenofisco). Instrutor do SESCAP-PR e do CRC-SC, entre outros.
INFORMAÇÕES GERAIS

Caso haja desistência por parte do inscrito, não haverá devolução do valor nem a compensação do crédito para outro treinamento realizado pelo SESCAP-PR.

CERTIFICADO

O certificado estará disponível no site www.sescap-pr.org.br na aba "Qualificação - Cursos" dois dias úteis após a realização do evento e ficará disponível por um período de 6 meses. Para ter direito ao certificado de conclusão faz-se necessário 80% de frequência.

APOSTILA

A apostila estará disponível no site www.sescap-pr.org.br na aba "Qualificação - Cursos" até três dias antes do treinamento e deverá ser impressa pelo participante.

FALTAS

Não serão aceitas justificativas verbais ou por escrito para o abono de faltas.

CANCELAMENTO DO CURSO

O SESCAP-PR se reserva o direito de cancelar o curso, caso não haja um número mínimo de inscritos.

CURSOS COM PRÉ-REQUISITOS

Para os cursos com pré-requisito, o inscrito se responsabiliza por eventual não compreensão e captura do conteúdo ministrado, não reservando assim, o direito de devolução dos valores investidos.

Informações

(45) 3054-5600 com Sandra ou pelo email toledo@sescap-pr.org.br