eSocial Aspectos relevantes e atuais para 2018
Saiba como atender às novas exigências do eSocial e evitar autuações fiscais

Saiba como atender às novas exigências do eSocial e evitar autuações fiscais

Objetivo

Demonstrar aos participantes o que é necessário conhecer em cada fase do e-Social, bem como a diferença entre as duas legislações (trabalhista e previdenciária). Demonstrando o correto preenchimento dos dados na plataforma do eSocial e os impactos destes nas rotinas das empresas. Destacar os pontos polêmicos do programa e as penalidades aplicáveis caso a legislação não seja cumprida.

Público-Alvo

Contadores, Analistas de RH, empresários, gestores, profissionais de Controladoria, diretores e gerentes Jurídicos, advogados e demais interessados.

Conteúdo

1. Entendendo o eSocial e seu confronto de dados com a família Sped;
- Conceitos e Objetivos do programa
- Substituição das Obrigações Acessórias (GFIP)

2. e-Social: Faseamento 2018 – O que você precisa saber para cada Fase:
- Posicionamento sobre o Faseamento:
- Quais os grupos;
- Quais as fases e quem e o que está obrigado;
- Como funcionarão em 2018 as entregas das obrigações.
3. Principais Registros do eSocial
- Eventos Iniciais – Quais os cuidados com estas informações de cadastro e seus impactos na minha carga tributária;
- Eventos de Tabelas – Com enfoque para as principais tabelas a serem utilizadas;
- Eventos Periódicos – Folha de Pagamento;
- Eventos Não Periódicos – Cuidados a serem tomados para evitar a aplicação de multas e punições; necessidade de alterações nos contratos de trabalho; aplicação das nova legislação trabalhista;

4. Principais estratégias a fim de viabilizar a entrega da obrigação, com enfoque principal nos seguintes pontos:
- Sistemas, Qualificação cadastral, o Saneamento de dados, Compliance e os Processos;
- DCTF-Web: seus principais aspectos em substituição à GFIP e como se será feita a compensação de valores pagos indevidamente ou a maior.
5. Pontos Polêmicos do eSocial e casos práticos
- eSocial - Diferenças entre as duas Legislações, Trabalhista e Previdenciária, e como elas entrarão no eSocial;
- Cuidados no preenchimento de informações referentes a cada uma das Legislações (Trabalhista e Previdenciária);
- PP (PPP), LTCAT, Aposentadoria Especial, critérios anteriores e posteriores a Lei 9732/98;
- e-Social e o seu Impacto na SST
6. Exemplos de penalidades que o eSocial pode gerar

Instrutor

Joyce Batista Neto Scoto

Advogada, consultora tributária com atuação nas áreas contábil, tributária e fiscal prestando consultoria para empresas há mais de 10 anos. Sócia da Seven Treinamentos e Consultoria. Instrutora de cursos e treinamentos em diversas entidades (CRC/PR, SICONTIBA, SESCAP, SETCEPAR) e professora de pós-graduação da Unicesumar/PR.
INFORMAÇÕES GERAIS

Caso haja desistência por parte do inscrito, não haverá devolução do valor nem a compensação do crédito para outro treinamento realizado pelo SESCAP-PR.

CERTIFICADO

O certificado estará disponível no site www.sescap-pr.org.br na aba "Qualificação - Cursos" dois dias úteis após a realização do evento e ficará disponível por um período de 6 meses. Para ter direito ao certificado de conclusão faz-se necessário 80% de frequência.

APOSTILA

A apostila estará disponível no site www.sescap-pr.org.br na aba "Qualificação - Cursos" até três dias antes do treinamento e deverá ser impressa pelo participante.

FALTAS

Não serão aceitas justificativas verbais ou por escrito para o abono de faltas.

CANCELAMENTO DO CURSO

O SESCAP-PR se reserva o direito de cancelar o curso, caso não haja um número mínimo de inscritos.

CURSOS COM PRÉ-REQUISITOS

Para os cursos com pré-requisito, o inscrito se responsabiliza por eventual não compreensão e captura do conteúdo ministrado, não reservando assim, o direito de devolução dos valores investidos.

Informações

(41) 3222-8183 com Wilian Maier ou pelo email capacitacao2@sescap-pr.org.br