Curso Auditoria Trabalhista Interna como Ferramenta de Compliance para atender ao eSocial
Atenção: Requer conhecimento básico em rotinas trabalhistas

Este curso vale 16 pontos no Programa de Educação Continuada

Objetivo

Aprimorar o trabalho preventivo na área trabalhista. Orientar sobre os procedimentos concernentes à rotina trabalhista. Evitar passivo trabalhista. Apresentar itinerário de auditoria. Preparar a empresa para o eSocial.

Público-Alvo

Gestores, analistas e assistentes de administração de pessoal e recursos humanos, Administradores, Contabilistas, Auditores internos e externos e demais interessados no tema.

Conteúdo

Conceitos e Explicações Necessárias
• Auditoria Trabalhista e sua Importância
• Áreas envolvidas
• Personagens principais: auditor e auditado
• eSocial: o que é, prazo para implantação, penalidades e/ou reflexos
Auditoria Trabalhista
• Planejamento do itinerário da auditoria
• Elaboração de itinerário
• Seleção de Documentos referentes à área trabalhista incluindo segurança e saúde do trabalho
• Entrevista para revisão fática – Como realizar e por que.
• Relatório e Recomendações
• Mensuração de riscos trabalhistas – quem deve estar envolvido
• eSocial e Documentação: admissão, contrato de trabalho, dependentes, benefícios legais e convencionais e descontos legais e convencionais
• eSocial e a Segurança e Saúde do Trabalho: responsabilização, análise de PCMSO PPRA PPP EPI EPC CIPA SESMT CAT, Análise de NRs aplicadas

eSocial e Jornada de Trabalho
• Controle de jornada
• Acordo de compensação e prorrogação de jornada
• Intervalos inter e intrajornada
• Trabalho noturno
• Trabalhos não suheitos a jornada
• Teletrabalho
• Horas de sobreaviso

eSocial e a remuneração e folha de pagamento
• Conferência da folha com cartão ponto e demais formulários – como fazer
• Adicionais – Insalubridade, Periculosidade, Noturno, Extraordinário
• PLR
• Descontos legais e convencionais
• Encargos incidentes sobre a folha
• Benefícios pagos e compensados em GPS

eSocial e os afastamentos e estabilidades
• Auxílio doença
• Acidente de trabalho
• Aposentadoria por invalidez
• Salário maternidade
• Estabilidades
• Outros

eSocial e Férias

eSocial e 13º

eSocial e Rescisão Contratual
• Homolognet
• Tipos de avisos
• Análise das verbas variáveis de férias, 13º comissões e outros no pagamento das verbas rescisórias


eSocial e a Cessão e empreitada de mão de obra frente a nova lei de terceirização

Obrigações Trabalhistas que poderão ser extintas
• Conduta até sua entrada em vigor

Recomendações gerais

Instrutor

Christina Pila

Advogada. Assessora jurídica. Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de RH, Gestão de Pessoas, departamento de Pessoal, SESMT, Prevenção de Litígios Trabalhistas Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos. Palestrante em Fóruns e Conferências. Coordenadora de Workshop e Cursos. Instrutora em Cursos, Palestras, Seminários, Workshops Presenciais Abertos ou In Company para empresas públicas e privadas, ONGs, Sindicatos, Federações, Confederações. órgãos de classe Diretora da Empresa Teles e Pila Treinamentos
Professora universitária na Universidade Estadual de Londrina- PR no período de 1994/1998 Especialista em Direito e Processo Civil
Autora de artigos jurídicos
INFORMAÇÕES GERAIS

Caso haja desistência por parte do inscrito, não haverá devolução do valor nem a compensação do crédito para outro treinamento realizado pelo SESCAP-PR.

CERTIFICADO

O certificado estará disponível no site www.sescap-pr.org.br na aba "Qualificação - Cursos" dois dias úteis após a realização do evento e ficará disponível por um período de 6 meses. Para ter direito ao certificado de conclusão faz-se necessário 80% de frequência.

APOSTILA

A apostila estará disponível no site www.sescap-pr.org.br na aba "Qualificação - Cursos" até três dias antes do treinamento e deverá ser impressa pelo participante.

FALTAS

Não serão aceitas justificativas verbais ou por escrito para o abono de faltas.

CANCELAMENTO DO CURSO

O SESCAP-PR se reserva o direito de cancelar o curso, caso não haja um número mínimo de inscritos.

CURSOS COM PRÉ-REQUISITOS

Para os cursos com pré-requisito, o inscrito se responsabiliza por eventual não compreensão e captura do conteúdo ministrado, não reservando assim, o direito de devolução dos valores investidos.

Informações

(41) 3222-8183 com Wilian Maier ou pelo email capacitacao2@sescap-pr.org.br