Auditoria Trabalhista em Departamento de Pessoal

Novas rotinas e procedimentos decorrentes da Reforma Trabalhista

Objetivo

Analisar, investigar, apurar e conferir a exata aplicação da legislação trabalhista em todas as suas obrigações estabelecidas em Lei, fundamentalmente após a reforma da CLT. A demonstração de eventuais falhas no cumprimento das obrigações acessórias inerentes aos direitos dos trabalhadores é condição essencial para a busca da eficiência do setor e evitar elevados custos administrativos e passivos trabalhistas. O evento aborda, também, as questões relevantes do cumprimento dos novos procedimentos relativos ao eSocial.

Público-Alvo

Contadores, auditores, chefes e encarregados de Departamentos de Pessoal e demais profissionais que atuam na área de departamento de pessoal. Este curso pressupõe conhecimento básico da legislação trabalhista.

Conteúdo

I – Introdução
Conceitos fundamentais
Fiscalização do Trabalho
Justiça do Trabalho
Auto fiscalização (auditoria interna)
Legislação Trabalhista Brasileira
Programa detrabalho

II – Planejamento
Entrevista com o cliente
Avaliação das necessidades do contratante
Normas e responsabilidades profissionais
Normas gerais
Elaboração do contrato de prestação dos serviços
Normas de trabalho de campo
Normas de informações

III – Fases da auditoria trabalhista
Montagem da estratégia de auditoria
Análise dos riscos envolvidos
Avaliação das normas gerais trabalhistas
Levantamento da política de RH implantada na empresa
Execução do trabalho e desenvolvimento do mesmo

IV – Roteiro de desenvolvimento
Entrevistas
Levantamentos
Métodos de desenvolvimento
Check List

V – Reforma Trabalhista
Análise dos novos direitos
Análise das alterações nos direitos já existentes
Procedimentos de aplicabilidade da reforma


VI – Avaliação de procedimentos e rotinas trabalhistas em geral

1 – Admissão de empregados
2 - Folha de pagamento
3 - Contrato de trabalho
4 - Jornada de trabalho
5 - Trabalho do menor e aprendiz
6 - Férias
7 – Décimo terceiro salário
8 - Terceirização de mão-de-obra
9 – Segurança e medicina do trabalho
10 – Rescisão do contrato de trabalho
11 – Observações sobre a reforma da CLT

VI – Relatório final
Redação
Conteúdo
Direcionamento
Modelo

VII – eSocial
Nova ordem em DP
Estrutura dos arquivos
Obrigações do empregador
Prazos
Papel da auditoria
Análise dos procedimentos
Penalidades

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