Objetivo
Disponibilizar aos participantes de forma prática e didática a competência necessária para conduzir com segurança e rapidez a auditoria trabalhista em todas as etapas tradicionais da relação de trabalho e validar a aplicação da legislação trabalhista. Entender o contexto de auditoria dentro do eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb, reformas trabalhistas, tipos de auditoria, além de auditar tabelas bases dos cruzamentos de dados. Despertar o perfil de auditor, planejar auditoria, elaborar documentos de auditoria, conduzir reuniões e atuar de forma proativa e preventiva frente à exposição ao passivo trabalhista.
Público-Alvo
Indicado para todos os profissionais de todos os níveis que atuam direta ou indiretamente nas relações de trabalho, saúde e segurança do trabalho, administração, contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, jurídico e tecnologia da informação e comunicação. Estudantes e demais interessados.
Conteúdo
1. Contextualização sobre auditoria: Introdução, princípios, conceitos, tipos e finalidades da auditoria. Comparativos com a consultoria, assessoria e cuidados com desvio de finalidade. O perfil de auditor, requisitos técnicos e legais, princípios, diferenciais, limitações, organização do trabalho. Checklist de auditoria. Conceito de qualidade aplicado a área trabalhista. O que é uma não conformidade e quais são as suas classificações. Reflexos da auditoria trabalhista em organizações com Sistema Integrado de Gestão da Qualidade. Exercícios, simulações e estudos de caso.
2. No empregador: Bases legais e como auditar a situação cadastral e tributária do empregador (modalidade de constituição, CNAE, FPAS, RAT, FAP, enquadramento sindical, etc.). Cumprimento de cotas obrigatórias/facultativas (aprendiz, PCD, estagiário). Como auditar estas informações no ambiente web do eSocial. Exercícios, simulações e estudos de caso.
3. No Recrutamento e Seleção: Bases legais e como auditar os procedimentos burocráticos pré-admissionais e admissionais (tanto de empregados quanto de trabalhadores sem vínculo de emprego). Documentos, legislação, CTPS (inclusive digital), CBO, prazos, exames e guarda de documentos. Como auditar estas informações no ambiente web do eSocial. Exercícios, simulações e estudos de caso.
4. No contrato individual de trabalho: Bases legais e como auditar o contrato por prazo determinado e indeterminado, de experiência, verde e amarelo e modalidades especiais. Critérios da legislação, características, alteração contratual, aplicação do jus variandi do empregador. Convenção e Acordo coletivo de trabalho, horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado, acordo de compensação de horas e acordo de prorrogação de horas (pré e pós-reforma trabalhista). Suspensão e interrupção do contrato de trabalho, características e efeitos. Como auditar estas informações no ambiente web do eSocial. Exercícios, simulações e estudos de caso.
5. Na folha de pagamento: Bases legais e como auditar o cruzamento de contrato de trabalho, cartão ponto, instrumento coletivo. Salário e remuneração, salário in natura, adicionais salariais, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários. Auditoria dos corretos efeitos da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e 13° salário. Tabela de rubricas da folha de pagamento para o eSocial. Como auditar estas informações no ambiente web do eSocial. Exercícios, simulações e estudos de caso. Este tópico requer conhecimento prévio em práticas de cálculos trabalhistas para melhor compreensão.
6. Na cessação do contrato de trabalho: Bases legais e como auditar extinção e rescisão do contrato (rescisão por acordo), indenizações, descontos, homologação no sindicato após a Reforma Trabalhista, empregado aprendiz – requisitos de validade, prazos, procedimentos e legislação. Restrição quanto às estabilidades e garantias provisórias. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem do prazo, indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical. Comentários à justa causa, atualizado com as alterações da Reforma Trabalhista. Como auditar estas informações no ambiente web do eSocial. Exercícios, simulações e estudos de caso.
7. Na higiene, saúde e segurança do trabalho: Bases legais e como auditar os programas médicos e Normas Regulamentadoras aplicáveis ao segmento. Como auditar estas informações (futuramente) no ambiente web do eSocial. Exercícios, simulações e estudos de caso.
8. Nas obrigações acessórias: Bases legais e como auditar as declarações oficiais diárias, mensais, anuais e atípicas (fora do eSocial) enquanto não são substituídas. Como auditar estas informações no ambiente web do eSocial. Exercícios, simulações e estudos de caso.
9. Na conclusão da auditoria: Como elaborar o relatório final de auditoria, considerações e oportunidade de resposta do auditado, apresentação, input do plano de ação, aprazamento e prioridade para correções das não conformidades. Exercícios, simulações e estudos de caso.
TAYLAN ALVES
É auditor, administrador, advogado, consultor, professor de cursos de pós graduação, especialista em implantação do eSocial e rotinas trabalhistas, com aperfeiçoamento em consultoria e empreendedorismo pela Rotterdam University (Holanda). É especialista em Gestão Estratégica de Negócios, em advocacia trabalhista, atuando com gestão estratégica de pessoas, gestão jurídica e empresarial, congressista, conferencista, treinador corporativo de alta performance, personal e profissional Coaching.
INFORMAÇÕES GERAIS
O evento será transmitido AO VIVO pela plataforma Zoom. O conteúdo não será gravado, portanto, atente-se ao horário do treinamento.
Link de acesso à sala virtual
- Por se tratar de um treinamento EAD, no dia anterior ao curso você receberá um e-mail com o link de acesso à sala de aula virtual
- A sala estará disponível para ingresso 30 minutos antes do início do evento, para testes de áudio e vídeo
- Recomendamos o uso de fone de ouvido com microfone para a melhor experiência
Certificado
O certificado estará disponível no site do SESCAP-PR em até 2 (dois) dias úteis após a realização do evento. Ao acessar haverá uma aba chamada “PARA VOCÊ – CURSOS – LINKS UTEIS – CERTIFICADO”. Será fornecido mediante a participação igual ou superior a 75% da carga horária do treinamento.
Material didático
O material de apoio estará disponível no site do SESCAP-PR. Ao acessar haverá uma aba chamada “PARA VOCÊ – CURSOS – LINKS UTEIS – APOSTILA”.
Desistência
Caso haja desistência por parte do inscrito, não haverá devolução do valor nem a compensação do crédito para outro treinamento realizado pelo SESCAP-PR.